湖南博長黨委書記、董事長陳代富一再強調：“我們是脫胎於國有企業的改制企業，要自覺加強黨的建設，要教育員工樹立正確的人生觀、價值觀，要教育黨員懂規矩、守紀律，要在黨的宗旨的指導下去賺錢，去花錢。”
近年，湖南博長加強黨的建設，堅持以黨建促發展、促生產、促改革、促穩定。依靠黨建形成的凝聚力、戰鬥力，積極培育、自覺踐行“吃別人吃不得的苦，做別人做不好的事，賺別人不願意賺和賺不到的錢”的效益理念，經受住了金融海嘯的衝擊，挺過了鋼鐵市場的“寒冬”，走出了一條共有共富、共創共享的博長之路。公司已12年進入中國企業500強，連續14年進入中國製造業500強。員工不但年年有股份分紅，年人均工資也已突破6萬元。 11月26日，2018年湖南企業家活動日暨企業家年會發布“2018湖南100強企業”，湖南博長以406億元的營業收入名列等11位。
正是有了黨建工作的保駕護航，湖南博長才得以健康快速發展。
組織健全，作用凸顯。湖南博長突出做好黨組織的全覆蓋。黨委下設二級黨委8個，黨總支1個，二級黨支部9個，三級黨支部50個，共有黨員1234名，在崗黨員793人，每位黨員都身在“家”中。近年，黨委嚴格貫徹全面從嚴治黨的要求，以加強班子建設為龍頭，突出黨組織的戰鬥堡壘作用，為企業發展提供堅實的組織保障，以推進“兩學一做”為抓手，突出黨員先鋒模範作用，為企業發展提供不竭的內生動力。
加強學習，提升素質。為了提升黨員的政治素質，2017年11月，公司黨委下發了《黨的十九大精神學習宣傳貫徹三年規劃》，把《十九大報告輔導讀本》、《黨章》、《學習讀本》等發到支部、黨員手中，要求定時間、多形式、分層次、全覆蓋，學懂弄通做實黨的十九大精神。組織宣講團，進班組、進崗位、進社區、進樓棟，宣講十九大精神。公司黨委數年如一日堅持中心組學習制度，陳代富任組長。陳代富每次都親自組織、主持、考勤，並次次發言。學習講實效，提倡學有所得。每年3——12月每月學一次，每年學10次。每次兩位成員中心發言，結合自己的工作實際談。中心組15名成員都堅持到聯繫點講黨課，及時宣傳黨的方針政策和公司黨委的決策。
創新載體，收穫實效。公司每月的工作例會，董事長、黨委書記陳代富都要在講生產經營的同時點評、督促、佈置黨建工作，並提出具體要求。每月召開一次由各單位書記參加的黨群工作聯席會，學習黨的大政方針政策，並把學習內容迅速傳達到每名黨員，增強全體黨員的政治意識、大局意識、看齊意識、核心意識。 2018年7月1日，公司黨委在煉鐵廠1#高爐平臺舉行了一場別開生面的“七一”新黨員入黨宣誓儀式，23名新黨員面對火紅的黨旗和爐臺，由黨委書記陳代富、副書記陳應斌帶領，莊嚴宣誓，讓新黨員體會到了入黨的神聖和企業黨員的艱鉅任務和光榮使命。加強、規範基層黨組織建設，是實現企業高質量發展的保證。近年來，公司黨委以基層支部為重點，積極推進支部支設置標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規範化“五化”建設，穩妥有序地開展了整頓軟化渙散黨組織、排查黨員組織關係、清理黨費繳納和處置不合格黨員等系列工作。成立幫扶領導小組，調查、發現因天災人禍而身陷困境的黨員，不分時間，及時幫扶，不定額度，幫扶到位，讓廣大黨員感受到組織的溫暖。近年，已幫扶貧困黨員、員工850於人次，送幫扶資金500於萬元。
打造品牌，榜樣引領。積極開展“共產黨員責任區”、“黨員示範崗位”等品牌創建，著力把“責任區”、“示範崗”建成黨員奮鬥建功的平臺，引領黨員為企業的發展壯大建功立業。同時，以支部為核心，推進“班組模範員工小家”、“青年文明號”、“芙蓉標兵崗”等品牌創建，充分發揮品牌在黨建工作中的榜樣引領作用。
湖南博長的黨建工作，永遠在路上！
（作者 張包全 吳偉績 責編：沈）
